无固定期限劳动合同
甲方:_________________________________________________________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:___________________________________
注册地址:_____________________________________________________________
经营地址:_____________________________________________________________
乙方:___________ 性别:____ 居民身份证号码:_________________________
家庭住址:__________________________________ 邮政编码:_______________
临时居住地址:______________________________ 邮政编码:_______________
户口所在地:_______省_______(市)_______区(县)_______街道(乡镇)
在甲方工作起始时间:________年_______月_______日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
第一条 合同类型和期限
本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效,其中试用期至______年_____月_____日止。
第二条 工作内容和工作地点
(一) 根据甲方工作需要,乙方同意从事________________岗位(工种)工作。
(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_______________。
根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
(三)乙方工作应达到__________________________________________________________
__________________________________________________________________________标准。
第三条 工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第_____种工时制。
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条 劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第五条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_______元/月,乙方在试用期期间的工资为_______元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_______种工资形式:
1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_______元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。具体约定如下:
_____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。